Service
. .Outplacement
L’outplacement, ou accompagnement au reclassement, est un dispositif mis en place pour accompagner un salarié dans sa transition vers un nouvel emploi, en dehors de son entreprise actuelle.
Ce service s’adresse aux collaborateurs concernés par une rupture professionnelle, qu’elle soit liée à une restructuration, des difficultés économiques, ou encore à une incompatibilité durable entre le poste et le profil du salarié.
Chez Weavy Consulting, nous croyons que chaque étape de carrière, même les plus délicates, peut devenir une opportunité de rebond et de développement.
C’est dans cette optique que nous proposons un accompagnement sur mesure à travers notre service d’outplacement, pour aider les collaborateurs à (re)trouver leur place sur le marché du travail avec confiance et clarté.
Une reprise d’activité dans le même secteur :
Nous plaçons l’écoute au cœur de notre démarche : dès le départ, Weavy prend le temps d’un échange approfondi pour comprendre la situation du collaborateur, son histoire professionnelle et ses attentes, afin de poser les bases d’un accompagnement réellement adapté. Nous mobilisons ensuite des outils d’évaluation tels que des tests de personnalité, qui permettent de mieux cerner les environnements de travail les plus en adéquation avec son profil, ses préférences et ses modes de fonctionnement.
Sur cette base, un bilan structuré est établi afin de faire le point sur ses compétences acquises, ses motivations profondes et ses perspectives d’évolution.
Lorsque le projet identifié nécessite le développement de nouvelles compétences,Weavy prend en charge la recherche et la proposition de solutions de formation sur mesure, en lien avec les objectifs professionnels définis.
Une reprise d’activité dans le même secteur :
Chez Weavy, l’écoute est centrale. Un échange approfondi pour comprendre la situation du collaborateur, son parcours et ses attentes. Des outils tels que des tests de personnalité aident à identifier les environnements professionnels adaptés à son profil.
Un bilan structuré fait le point sur ses compétences, motivations et perspectives. Si le projet nécessite de nouvelles compétences, Weavy propose de solutions de formation sur mesure, en lien avec les objectifs définis.
Une réorientation professionnelle :
Chez Weavy Consulting, nous débutons chaque accompagnement par un entretien de positionnement approfondi, destiné à comprendre le parcours du collaborateur, ses aspirations, ainsi que les leviers de motivation qui guideront la suite de son évolution professionnelle.
À partir de cette analyse, nous retravaillons leur CV et leur profil professionnel afin de les aligner avec les exigences actuelles du marché et d’en renforcer l’attractivité auprès des recruteurs. Nous assurons également un accompagnement personnalisé dans la stratégie de recherche d’emploi, en identifiant les plateformes pertinentes et les outils adaptés à leur profil.
Nous nous impliquons activement dans la préparation aux entretiens, en présentiel comme en visioconférence, en aidant chaque collaborateur à structurer un discours convaincant et à l’adapter en fonction de ses interlocuteurs. Tout au long du parcours, un suivi régulier est mis en place : il permet de faire le point sur les démarches en cours, d’ajuster la stratégie si nécessaire et de maintenir une dynamique constante, jusqu’à l’obtention du poste visé.
Une réorientation professionnelle :
Chaque accompagnement débute par un entretien pour cerner le parcours, les aspirations et les motivations du collaborateur.
Nous retravaillons leur CV et leur profil professionnel pour les adapter au marché, et accompagnons la recherche d’emploi via des outils et plateformes ciblés. La préparation aux entretiens est personnalisée, en présentiel ou visioconférence. un suivi régulier soutient la démarche jusqu’à l’obtention du poste visé.